Compromiso de la dirección

El presente documento tiene por objeto establecer el COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN de CADE SOLUCIONES DE INGENIERÍA, S.L. siendo esta responsable de definir la estructura organizativa de la empresa ligada al Sistema de Gestión Integrada, así como la responsabilidad, autoridad e interrelaciones entre los estamentos y personas implicadas en actividades relativas al mismo.

La Dirección de CADE impulsa el establecimiento en la empresa del Sistema de Gestión Integrada, de las normas UNE-EN ISO 9001:2015, UNE- EN ISO 14001:2015, para la prestación de servicios en “INGENIERÍA Y CONSULTORÍA EXPERTA”, centrado en tres campos de actuación “EQUIPOS DE PROCESO/PLANTAS INDUSTRIALES/DESARROLLO E INNOVACIÓN DE PRODUCTO Y TECNOLOGÍA”, y
mediante un Sistema de Gestión de la innovación basado en la norma UNE-EN ISO 56001:2024 de “I+D+ i EN TECNOLOGÍAS DE PROCESOS PRODUCTIVOS, TECNOLOGÍAS RENOVABLES Y ALMACENAMIENTO DE ENERGÍA”.

Los recursos necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad, Ambiental e Innovación, son identificados y proporcionados por la dirección, con apoyo del área de Organización y Recursos, mediante la creación de perfiles de puesto de trabajo y el desarrollo de las funciones por personas adecuadamente capacitadas, de acuerdo con necesidades de formación detectadas, aportándoles la infraestructura adecuada y el ambiente de trabajo necesario para lograr la conformidad del servicio prestado con altos niveles de calidad. La creación de la unidad de gestión de I+D+iy la unidad de I+D+i son compromisos claros de la responsabilidad de la Dirección para con este sistema de gestión.

Para la adecuada definición documental e implantación del Sistema, la dirección adquiere la responsabilidad de establecer, implantar y mantener el Sistema de Gestión Integrada, promoviendo en todos los niveles de la organización su compromiso a:

– Responsabilizase de la eficacia y eficiencia del Sistema de Gestión Integrado, además de comprometerse, dirigir, empoderar y apoyar a las personas que contribuyen a la eficacia y eficiencia del SGI y la innovación, creando cultura, conciencia y comunicación de la importancia de la gestión eficaz del SGI en todos sus ámbitos, así como de tener un espíritu innovador y de mejora continua en cada proceso de Cade.

– Asegurar el establecimiento del propósito, la visión, estrategia, política y objetivos de innovación, de forma coherente y compatibles con el contexto y la dirección estratégica, vigilando que sean respetadas íntegramente las disposiciones descritas en la documentación del sistema y asegurándose de la evaluación y revisión periódicas del sistema de gestión integrada. La dirección se compromete en promover una cultura de soporte a las actividades establecidas en la innovación.

– Promover tanto la política como los objetivos del SGI por toda la empresa para aumentar la toma de conciencia, motivación y participación del personal, además de tomar las decisiones y acciones necesarias derivadas de la evaluación del desempeño y mejora continua del SGI.

– Asegurándose que toda la organización adquiere un enfoque hacia los requisitos de las partes interesadas, a la colaboración con estas para aprovechar sinergias, y de la implantación eficaz de los procesos apropiados para cumplirlos, alcanzar los objetivos y lograr de manera sostenida los resultados hacia un valor propuesto, incluyendo los establecidos en la Política de Protección y despliegue de soluciones de innovación.

Creando la unidad de gestión de I+D+i y la unidad de I+D+i, revisando el presupuesto destinado a innovación, incluyendo recursos y procesos, con un enfoque de adopción e integración de los requisitos del SG de innovación en las estructuras y procesos de negocio existentes, y asegurándose que están disponibles a quien las necesite.