Compromiso de la dirección

Para la adecuada definición documental e implantación del Sistema, la dirección adquiere la responsabilidad de establecer, implantar y mantener el Sistema de Gestión Integrada, promoviendo en todos los niveles de la organización su compromiso a:

• Responsabilizase de la eficacia y eficiencia del Sistema de Gestión Integrado, además de comprometerse, dirigir, apoyar a las personas que contribuyen a la eficacia y eficiencia del SGI y la I+D+i, creando conciencia y comunicación de la importancia de la gestión eficaz del SGI en todos sus ámbitos.
• Asegurarse el establecimiento de la visión, estrategia, política y objetivos de I+D+i, de forma coherente y compatibles con el contexto y la dirección estratégica, vigilando que sean respetadas íntegramente las disposiciones descritas en la documentación del sistema y asegurándose de la evaluación y revisión periódicas del sistema de gestión integrada. La dirección se compromete en promover una cultura de soporte a las actividades establecidas en la I+D+i.
• Promover tanto la política como los objetivos del SGI por toda la empresa para aumentar la toma de conciencia, motivación y participación del personal, además de tomar las decisiones y acciones necesarias derivadas de la evaluación del desempeño y mejora continua del SGI.
• Asegurándose que toda la organización adquiere un enfoque hacia los requisitos de las partes interesadas y de la implantación eficaz de los procesos apropiados para cumplirlos, alcanzar los objetivos y lograr los resultados previstos, incluyendo los estableciendo en la Política de Protección y Explotación de los resultados de la I+D+i.
• Creando la unidad de gestión de I+D+i y la unidad de I+D+i, revisando el presupuesto destinado a I+D+i, incluyendo recursos y procesos, con un enfoque de adopción e integración de los requisitos del SGI de I+D+i en las estructuras y procesos de negocio existentes, y asegurándose que están disponibles las estructuras y procesos.